Notes

 

Onglet "Mon parcours"

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1 DESU : Diplôme d’Etudes Supérieures Universitaires (Bac+5, RNCP n° 26931

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2 Programmation Neurolinguistique certifiée « NLPNL » et « International NLP »

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3 Certifiée ICOES (International Council for Online Educational Standards, numéro 100-30283)

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Onglet "Pourquoi le coaching"

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4 Calcul des coûts du stress et des risques psychosociaux liés au travail Observatoire européen des risques

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5 Matrix, Economic analysis of workplace mental health promotion and mental disorder prevention programs and of their potential contribution to EU health, social and economic policy objectives, Agence exécutive pour la santé et les consommateurs, demande de services spécifiques EAHC/2011/Health/19 en application du contrat-cadre EAHC/2010/Health/01 lot 2, 2013. Consultable sur

http://ec.europa.eu/health/mental_health/docs/matrix_economic_analysis_mh_promotion_en pdf

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6 L’article 1 de l’Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 permet de délimiter cette notion  de qualité de vie au travail : « La notion de qualité de vie au travail renvoie à des éléments multiples, relatifs en partie à chacun des salariés mais également étroitement liés à des éléments objectifs qui structurent l’entreprise. Elle peut se concevoir comme un sentiment de bien -être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué ».

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Onglet "Coaching de dirigeant"

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7 http://www.bpifrance-lelab.fr/Analyses-Reflexions/Les-Travaux-du-Lab/Vaincre-les-solitudes-du-dirigeant

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